bufet de abogados laborales laboristas especializados
公開日:2021/10/30 / 最終更新日:2021/10/30
Nuestros abogados laboralistas especializados en despidos le recomendarán con el máximo rigor sobre la situación de su despido. Somos honrados y objetivos en el momento de valorar si su despido es impugnable o bien no. En caso afirmativo, cuantificamos la indemnización por despido que le debería corresponder. Dispone de veinte días desde la fecha estipulada en su carta de despido para que un abogado laboral copiapó laboralista pueda representarle y resguardar sus intereses. En función de de qué forma la compañía tipifique un despido, la Ley determina la cuantía de la indemnización a percibir por el trabajador. En el primer caso, el trabajador no percibe indemnización económica alguna, en tanto que se supone que el despedido ha incurrido en ciertas causas recogidas en el artículo cincuenta y cuatro del Estatuto de los Trabajadores. Ahora bien, independientemente del género de despido (disciplinario o bien objetivo), el Juez es el único que puede estimar si el despido es procedente, improcedente o bien nulo.
La idea central de esas regulaciones experimentales emergentes consiste en identificar a actores diferentes al empleador directo, co-responsable o responsable, para asegurar los derechos laborales y sociales de los trabajadores empleados en la cadena de proveedores respecto a, por ejemplo, salarios mínimos, contribuciones de seguridad social, salud y seguridad laboral22. El objetivo principal es impedir la elusión de la responsabilidad de los empleadores y el abuso sobre los derechos de los trabajadores en cadenas de distribuidores.
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