Del mismo modo se describió en detalle la georreferenciación de las vacantes afianzadas a nivel de municipio. Como resultado de la aplicación del enfoque metodológico que hemos desarrollado, se cuenta con una bodega de datos compuesta de 2.201.479 puestos de trabajo, para las que, por primera vez, y en contraste al enfoque ocupacional de rutinas fyd-accidentes laborales providencia que contiene el desarrollo de una tarea (CNO mil novecientos setenta) y en el cual han sido compiladas históricamente las vacantes reportadas al Servicio Público de Empleo del SENA, las que, así como la información de la Encuesta Anual Manufacturera y la Muestra Mensual Manufacturera, constituyen la referencia histórica más recurrente en el análisis de información laboral de demanda en Colombia. Se cree que, con el aporte que esta metodología puede ofrecer al análisis del mercado de trabajo colombiano y a la formulación de políticas públicas relacionadas con habilidades, competencias y requerimientos de la demanda, se puede producir un sólido, estricto y representativo cuerpo de literatura que subsane la debilidad histórica que caracteriza el análisis de la economía laboral en Colombia.

Por medio de la Encuesta de Productividad y Formación del Capital Humano, aplicada por el DANE a 3 sectores de la economía (industria, comercio y servicios) en dos mil doce se puede establecer que, independientemente del ámbito económico, las plazas libres potencialmente capturadas a través de las técnicas citadas anteriormente, pueden equivaler a más del 50 por cien del total de vacantes que se procuran en el país. Ahora bien, esta proporción podría aumentarse transcurrido un tiempo, dado el mayor uso de páginas web y servicios de empleo para la consecución de trabajadores, por tanto, el empleo de información de esta clase y su respectiva consolidación dan bastantes luces sobre lo que ocurre en el mercado de trabajo pues su proporción no es abominable.