Abogado Laboral En Toluca – SALBHEZ BUFETE JURÍDICO
公開日:2022/04/10 / 最終更新日:2022/04/10
Las relaciones abogados accidentes laborales chile no siempre y en toda circunstancia son pacíficas y muchas veces nos encontramos con que es el empleador el que no cumpla con las obligaciones propios de un contrato de trabajo. ¿Qué deberían hacer estos trabajadores? En este género de casos, pareciera que la contestación inmediata es que el trabajador, o la trabajadora, no les queda otro camino que abandonar y buscar un nuevo trabajo. Independientemente del tiempo trabajado y pese al mal comportamiento del empleador, nuestro complicado empleado(a), debería aceptar el costo de partir de la empresa sin derecho a ningún tipo de indemnización.
De no mejorar la demanda, se entenderá que el contrato ha terminado por renuncia del trabajador. En suma, estamos frente a una herramienta bastante poderosa, que el legislador ha colocado en manos del trabajador y que consideramos que ha sido muy subutilizada, pero más por una cuestión de desconocimiento que por no tener méritos en concepto de eficiencia. De tal modo que la próxima vez que piense en abandonar, pues su empleador incumple gravemente el contrato de trabajo (Ej.: no le paga las remuneraciones o bien las cotizaciones previsionales o bien le produce un menoscabo), piénselo un poco más, quizá tenga otro camino. NOTA: He creído necesario insistir en un punto bastante importante: Han sido múltiples los autodespidos que han llegado a mi oficina que han sido redactados por exactamente el mismo trabajador(a) o bien por un letrado que no es especialista. Desgraciadamente, estos adolecen de serias deficiencias y fallos, perjudicando fuertemente las posibilidades de ganar el juicio respectivo. Por lo dicho en la nota es necesario tomar conciencia que la carta de autodespido es vital y debe estar redactada, de preferencia, por el letrado especialista que se va a hacer cargo de la demanda.
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