abogados laborales reglas constitucionales
公開日:2021/12/03 / 最終更新日:2021/12/03
El juez del trabajo efectúa un auténtico control constitucional en el enjuiciamiento de las materias que debe decidir mediante la tutela10. La misma Corte Suprema ha dicho de este procedimiento, “que se funda en el respeto y cumplimiento directo de las reglas constitucionales en las relaciones laborales, que afecten derechos esenciales de los trabajadores contemplados en la Constitución”once. Y el maestro Ugarte escribió a propósito de este nuevo procedimiento: “… en nuestro orden jurídico laboral los derechos fundamentales del trabajador (…) se cuelan a raudales inmediatamente en las relaciones laborales, reconfigurando las relaciones abogados laborales iquique desde la supremacía jurídica de los derechos esenciales”12. En la discusión legislativa del proyecto de reforma del Código del Trabajo, que tuvo como resultado la creación de este procedimiento especial de tutela, la eficiencia de los derechos esenciales de los trabajadores fue un principio rector13.
La discusión debió plantearse inicialmente -a juicio de Ferrada- desde el derecho esencial invocado, que es la inviolabilidad de toda comunicación privada. El juez habría errado en el punto de partida y de allí en la argumentación, que resultó difícil y, en suma, intrascendente. No debió complicarse el juez, cuando para solucionar la cuestión habría bastado “la aplicación simple y fácil del precepto constitucional”treinta y cuatro. Lo paradójico de este comentario y que nos sirve para probar el punto que venimos tratando es que el propio precepto constitucional en juicio (el artículo diecinueve N.º cinco) entrega a la ley la restricción del derecho fundamental35.
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