{"id":483329,"date":"2022-04-10T18:01:29","date_gmt":"2022-04-10T18:01:29","guid":{"rendered":"http:\/\/yorunoteiou.com\/?p=483329"},"modified":"2022-04-10T18:01:29","modified_gmt":"2022-04-10T18:01:29","slug":"abogado-laboral-en-toluca-salbhez-bufete-juridico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yorunoteiou.com\/?p=483329","title":{"rendered":"Abogado Laboral En Toluca – SALBHEZ BUFETE JUR\u00cdDICO"},"content":{"rendered":"

Las relaciones abogados accidentes laborales chile<\/a> no siempre y en toda circunstancia son pac\u00edficas y muchas veces nos encontramos con que es el empleador el que no cumpla con las obligaciones propios de un contrato de trabajo. \u00bfQu\u00e9 deber\u00edan hacer estos trabajadores? En este g\u00e9nero de casos, pareciera que la contestaci\u00f3n inmediata es que el trabajador, o la trabajadora, no les queda otro camino que abandonar y buscar un nuevo trabajo. Independientemente del tiempo trabajado y pese al mal comportamiento del empleador, nuestro complicado empleado(a), deber\u00eda aceptar el costo de partir de la empresa sin derecho a ning\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n

De no mejorar la demanda, se entender\u00e1 que el contrato ha terminado por renuncia del trabajador. En suma, estamos frente a una herramienta bastante poderosa, que el legislador ha colocado en manos del trabajador y que consideramos que ha sido muy subutilizada, pero m\u00e1s por una cuesti\u00f3n de desconocimiento que por no tener m\u00e9ritos en concepto de eficiencia. De tal modo que la pr\u00f3xima vez que piense en abandonar, pues su empleador incumple gravemente el contrato de trabajo (Ej.: no le paga las remuneraciones o bien las cotizaciones previsionales o bien le produce un menoscabo), pi\u00e9nselo un poco m\u00e1s, quiz\u00e1 tenga otro camino. NOTA: He cre\u00eddo necesario insistir en un punto bastante importante: Han sido m\u00faltiples los autodespidos que han llegado a mi oficina que han sido redactados por exactamente el mismo trabajador(a) o bien por un letrado que no es especialista. Desgraciadamente, estos adolecen de serias deficiencias y fallos, perjudicando fuertemente las posibilidades de ganar el juicio respectivo. Por lo dicho en la nota es necesario tomar conciencia que la carta de autodespido es vital y debe estar redactada, de preferencia, por el letrado especialista que se va a hacer cargo de la demanda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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